当前位置:钻石小鸟_优质珠宝信息,首饰资讯_奇珠异宝网 > 珠宝商家 > 唯有坚持和创新才是企业发展的灵魂 ——解读赛

唯有坚持和创新才是企业发展的灵魂 ——解读赛

文章作者:珠宝商家 上传时间:2020-02-01

  导语:今年刚过不久的2017年中国广告长城奖上,王卓个人荣获了年度人物·品牌贡献人物奖。而这在她的奖项库里并不是分量最重的一个奖。2016年,年仅34岁的王卓就荣获了有着全球珠宝界奥斯卡之称的第五届JNA2016年度杰出青年企业家大奖。这个荣誉是她凭借强悍的实力从来自全球10个国家28家企业的39名入围者中获得的,实至名归。在这个一直奔跑的年轻女企业家身上,我们解读到的企业家精神更多的是坚持和创新。【转自:中国黄金珠宝】
唯有坚持和创新才是企业发展的灵魂 ——解读赛菲尔珠宝创二代领袖王卓的企业家精神 王卓不喜欢用海归和富二代标注自己,在她看来,她一直在做的是将富二代转变成创二代,从海归留学派到年轻实干派,从华丽出场到成蛹化蝶,因为这才是王卓心中实现家业常青的传承之道,也是王卓理解的新一代企业家精神所在,除了传承父辈的家业,她更渴望在珠宝这个传统行业中,注入自己引领发展的创新理念。 品牌聚焦 坚持只做正确的事 英国伦敦大学经济管理硕士毕业,王卓回国后的第一份工作却不是接手家族企业,而是选择在全球500强企业汇丰银行深圳分行从基层销售开始做起,无背景无相关经验一切从零开始。守在存款机旁、在高档餐厅寻找潜在客户,王卓一天甚至打过上百个电话联系客户。用她的话来说,压力是我最好的成长催化剂,勇气和胆量就是在那个时候练成的。很快,王卓凭借努力和拼搏成为了这家500强企业的销售冠军,两年后更成为企业的高级管理人员。 2010年,王卓离开深圳汇丰银行的高管职位,带着对珠宝的热爱和对家族企业强烈的责任感,回归赛菲尔。王卓的归来并没有在第一时间和其他家族企业一样直接接手企业,而是出人意料地从底层一名销售做起,跟着业务人员一起开始跑工厂、跑市场。在汇丰练就了一张铁嘴和一副大胆的王卓,几个月就成了公司业绩最好的销售,黄金的生产工艺倒背如流,更成为公司随时随地的英语翻译。在同事的眼里,王卓一点都没有老板的架子,因为她会和他们一起坐火车、熬通宵,住很便宜的酒店,王卓很拼是赛菲尔员工对王卓的统一印象。 没有一线工作何谈管理发言权,进赛菲尔我父亲教给我的第一个词就是‘敬畏’,要敬畏市场、敬畏工作,市场和消费者的每一种声音都要聆听,关于工作中提出的意见和建议更要正确吸收和引导。‘敬畏’是因为消费需求和市场永远是我们企业放在第一位的,尽管它存在着很多不确定性,但是我要做的正是在这些不确定的市场环境中创造出更多的确定性。王卓的拼让她很快对黄金珠宝的全国消费市场有了全面清晰的认知,这个传统行业还充斥着很多固有的思路,黄金珠宝在很多的消费者眼里还是一件无法承担的奢侈品,而企业与企业之间的无差异化竞争,甚至让整个行业都相距现代化企业甚远。 共4页: 上一页1234下一页

本文由钻石小鸟_优质珠宝信息,首饰资讯_奇珠异宝网发布于珠宝商家,转载请注明出处:唯有坚持和创新才是企业发展的灵魂 ——解读赛

关键词: 珠宝商家